Основное образование: Всероссийская Государственная Налоговая Академия
МНС РФ, Факультет Кадрового управления,
специальность: психология
специализация: психология управления Дополнительное образование:
Российской Академии Образования,
Институт Психологии
(лаборатория дифференциальной психофизиологии).
:: ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Профессиональный опыт:
Кадровая консалтинговая компания «GRP-Service»
Рекрутер-консультант, специалист по оценке Graduates — Разработка требований к кандидату на основе описания
должности;
— Составление и размещение объявлений; поиск и подбор
кандидатов (интервьюирование, анкетирование);
— Профориентационное консультирование клиентов.
— Курирование мероприятий по оценке молодых
специалистов;
— Оценка молодых специалистов;
— Разработка концепции и содержания оценочных процедур для
компаний-заказчиков (Последний проект – разработка комплексной
системы работы с персоналом для отечественного крупного
промышленного холдинга);
— Участие в разработке деловых игр и кейсов, разработка
критериев оценки кандидатов (в т.ч. Модель компетенций);
— Участие в организации и проведении форумов по карьере для
молодых специалистов «Challenge 2005», «Challenge 2006», «Job
Expotech 2005», «Challenge 2007».
«Интер-контракт» (рекламное агенство)
— Ведение кадровой документации,
— Оформление отпусков, увольнений,
— Участие в подборе, адаптации и оценке персонала. Дополнительный опыт:
— Участие в разработке, проведении и анализе
социально-психологических исследований в организациях (проведение
тестирования, анализ результатов);
— Проведение личностной диагностики (с написанием
психологических портретов личности),
— Участие в проекте «Анализ зарубежного опыта
регламентирующих документов в сфере управления персоналом на
английском языке»;
— Разработка положения по оценке молодых специалистов для
предприятия автопромышленного холдинга;
— Разработка и проведение обучающего тренинга для
наблюдателей Центров оценки по материалам книги Линди
Страдвик;
— Участие в Центрах оценки молодых специалистов (оценка
молодых специалистов по компетенциям, составление профилей
личности, итоговых отчетов). Опыт проведения семинаров и тренингов:
Семинары:
— «Тенденции современного рынка молодых специалистов в
России» - проводился в Научном парке МГУ в рамках презентации
программы «Сад Талантов».
— «Оценка молодых специалистов» для студентов,
обучающихся по программе компании «Крейн».
— «Особенности проведения Центров оценки для молодых
специалистов» - Ярамарка вакансий 2006. Тренинги:
— «Центр оценки. Тренинг наблюдателей» -
проводился совместно с Ларисой Струцкой для представителей
отечественных компаний FMCG сектора.
— Веревочный курс (тим-билдинг) для сообщества «Молодые
таланты». Проведение центров оценки:
— Подготовка и проведение центра оценки для
производственных предприятий компании Каргилл (г. Воронеж, г.
Краснодар, г. Ефремов, г. Москва). Компания «Каргилл» является
международным поставщиком пищевых, сельскохозяйственных и
финансовых продуктов и услуг.
— Подготовка и проведение центра оценки для
производственных предприятий, входящих в состав холдинга «Группа
ГАЗ» (г. Павлово, г. Ярославль). «Группа ГАЗ» - крупнейший
автомобилестроительный холдинг России.
— Проведение ЦО для студентов (в рамках нашей
корпоративной услуги).
— Проведение Центра оценки для студентов в рамках
ярмарки вакансий МГУ 2006. |