Один из ведущих тренеров-консультантов по вопросам управления
персоналом. Кандидат экономических наук. Специализируется на
проведении тренингов для HR- и ТОП-менеджеров, консультирует
по формированию системы мотивации и вопросам постановки работы
отдела персонала.
Практический опыт:
Обучение менеджеров и специалистов
*Разработка и проведение вечерней школы «Стратегический HR»
для менеджеров по персоналу. Сентябрь 2002 –наст.вр.
*Разработка и проведение консалтинговых семинаров для
топ-менеджеров и специалистов компаний «ЮКОС»,
«Ремстройсервис», страховой компании «Прогресс-Гарант», главных
бухгалтеров «Альфа-Банка», топ-менеджеров «Бриджтаун Фудс»
(мотивация сотрудников, построение системы базовых окладов и
системы премирования, оценка исполнения) Апрель 2002 г.- наст. вр.
* Проведение открытых тренингов и практических семинаров
по направлениям: кадровый менеджмент, руководство сотрудниками,
стратегический менеджмент. Тренинговая компания ГК МИМ. Москва.
Июль 2000– наст вр.
Консалтинг и ассессмент
* Разработка системы KPI и должностных окладов
(грейдов) для 85 дочерних обществ (от крупных холдингов до
небольших компаний) Росатома в 2008-2009 годах.
* Разработка системы должностных окладов и бенефитов
для холдинга «Дом Вина». Март-май 2004.
* Разработка системы мотивации для компании «VIP-Line»
(г. Барнаул) (разработка системы оценки исполнения, системы
переменного вознаграждения и грейдов). Ноябрь 2003.
* Разработка Требований и Стандартов к процессу обучения
для «ЮКОС». Сентябрь-октябрь 2003.
* Разработка профилей компетенций для учебных центров
«ЮКОС». Август 2003-февраль 2004г.
* Разработка системы мотивации для компании «А1»
(диагностика мотивационного профиля компании, разработка
компетенций и KPIs, системы переменного вознаграждения и
нематериальной мотивации). Февраль-апрель 2003.
* Ассессмент персонала Альфа-банка и “Ремстройкомплекта”
(в течение 2000 г.)
Международный опыт
* Руководство проектом (project manager) в компании
World Recourses Company (США). Постановка целей, планирование,
обучение и мотивация персонала. Май-август 2000.
* Изучение системы управления персоналом (мотивация,
обучение и т.д.) в компании Federal Express (Fed Ex) (США).
Март-апрель 2000.
* Работа в должности ассистента менеджера в отделе
“Управление персоналом” компании “Olivetty” (Италия).
Октябрь-декабрь 1994.
Автор ряда статей и нескольких учебных
пособий , и в частности:
*«Стратегический менеджмент», Учебное пособие, 1997 г.
* «Стратегический менеджмент: задачи, упражнения,
ситуации». Сборник практических заданий. 1998 г.
* «Управление персоналом». Учебно-методическое пособие.
1999 г. |