Эксперт-Консалт
Обратная связь Обратная связь На главную
Ваш интеллектуальный капитал!
Компания
Новости
Отзывы
Специальные предложения
Статьи
Контактная информация
Обратная связь
Поиск по сайту
 
24.12.2008

Тренинг тренеров — путь к сокращению издержек

Приобретите профессиональные навыки бизнес-тренера на мастер-классе Елены Ждановой (Москва)   8 —11  апреля 2009 года  в Иркутске ! Мы вновь организуем тренинг. Торопитесь, места ограничены.

Предприятиям предоставляется возможность  значительно сократить издержки в области обучения персонала, обучив штатного тренера у нас на тренинге тренеров.  Частным лицам предоставляется возможность приобрести новые профессиональные навыки со скидкой 30%.

Данный тренинг для тренеров ( программа) даст возможность Вашей компании развивать свой персонал, даже соблюдая режим жесткой экономии. Обучение в ряде случаев может быть успешно проведено силами внутреннего тренера, хорошо знающего специфику предприятия, которым теперь может стать Ваш менеджер по персоналу или руководитель отдела продаж или сам руководитель компании. Тренинг может помочь Вам как частному лицу приобрести новую увлекательную, прибыльную и престижную профессию. Возможно, это просто поможет Вам оставаться «на коне» в наше сложное время. Возможно, стать бизнес-тренером —  это Ваша мечта, и пора перейти к ее реализации. Возможно также, что Вы не задумывались об этом ранее всерьез. Обретение новой профессии (именно профессии, а не «корочки») — это всегда вызов. Это может превратиться в очередную байку из сборника личных анекдотов, подкрепленную лишь сертификатом на стене, но может и изменить Вас, сделать Вас успешнее, позволяя более полно реализовать свой потенциал на новом или не очень новом для Вас поле деятельности. Думаете ли Вы, что можете, или что не можете, в обоих случаях Вы правы. Кстати, тренинг для тренеров уже проводился нами в Иркутске, и осталось несколько снимков.

Немного о тренинге для тренеров как таковом 

Широта применения тренерских навыков огромна. Профессиональный тренер совмещает множество различных функций:
Лектор, способный доступно, ярко, образно выступать;
Педагог, умеющий грамотно выбрать способ обучения, чтобы сформировать необходимые знания, умения и навыки;
Руководитель, использующий навыки проведения совещания и ведения дискуссии, мотивирования подчиненных и четкой постановки задач;
Лидер, готовый вести за собой и нести ответственность за результат;
Переговорщик, который сумеет выявить потребности заказчика и уравновесить их с запросами непосредственных участников тренинга, сможет эффективно поработать с возражениями, убеждая и переубеждая обучаемых, и успешно провести презентацию своих услуг, используя навыки публичного выступления;
Администратор, способный четко организовать подготовку помещения для тренинга, раздаточного материала, оборудования  и т.п.;
Методист, умеющий сформировать программу в соответствии с запросом заказчика, собрать, разработать и подготовить методический материал и упражнения;
Эксперт, демонстрирующий понимание специфики бизнеса участников тренинга и знание его основных тенденций.
Специальные «тренерские» навыки (например, приводить аргументы, быстро искать правильное решение, делать выводы и заключения) позволяют не только успешно проводить тренинг, но могут быть использованы для решения более широкого круга управленческих задач. Именно поэтому целевая группа участников «тренингов для тренеров», как правило, редко ограничивается только начинающими тренерами.

Кому можно порекомендовать пройти «тренинг для тренеров»?
Помимо уже упомянутых   начинающих тренеров, в первую очередь тренинг будет полезен для действующих тренеров: он хорошо повышает уровень квалификации. Одним из самых полезных результатов данного тренинга для действующих тренеров помимо освоения новых методов и анализа собственных ошибок будет обмен опытом с коллегами. Тренеры обретут возможность получить анализ и обратную связь, что очень полезно для корректировки своего видения собственной деятельности и помогает задуматься о многих вопросах, которые часто ускользают от тебя, когда ты ведешь тренинг, а не участвуешь в нем.
Также тренинг может быть полезен специалистам отделов по управлению персоналом, которым важно понять, какие качества необходимы тренеру для проведения качественного тренинга и эффективного формирования навыков.
Для тренинг-менеджеров и специалистов по организации внутрифирменного обучения важными профессиональными качествами являются знание критериев эффективности тренинга, а также понимание возможностей и ограничений тренинга как метода. На все эти вопросы можно получить ответ в рамках тренинга для тренеров.
Естественно, «тренинг для тренеров» могут пройти и руководители организаций или отделов. Для руководителей участие в тренинге позволяет не только освоить практические навыки управления группой, проведения совещаний, дискуссий, презентаций и переговоров, но и определить задачи и возможности подготовки и переподготовки собственных кадров.

Итак, данный тренинг нужен многим. Нужен или не нужен этот тренинг именно Вам — это Ваше личное решение. Думаете ли Вы, что можете, или что не можете, в обоих случаях Вы правы...

 

Отзывы на тренинг «Разработка и проведение бизнес-тренингов» Елены Ждановой
 
Тренинг супер! Ожидания совпали от тренинга с полученным. Все темы были полезны. Узнал, как работают тренеры детально, как разрабатывают тренинги.
Андрей Пальшин
Руководитель розничной сети
 
Ожидания полностью совпали. Особенно полезной была информация о технике манипуляций. Предложен конкретный материал, который является инструментом для использования на практике. Все было важно.
Юлия Петрова
Начальник сектора по управлению персоналом
 
Очень интересно. Познавательно. Пока еще не поняла в чем состоит наиболее важный опыт, который я приобрела, но это не говорит о том, что опыт не был получен.
Наталья Огаркова
Менеджер по персоналу
 
На протяжении тренинга мне было непросто из-за отсутсвия опыта, но было очень интересно и мне кажется позитивно лично для меня. Я приобрела некий фундамент знаний, которые, безусловно, мне пригодятся в будущем, в процессе моей работы.
Маргарита Евсевлеева
Инспектор отдела кадров
 
Сформировался стержень тренинга. Стала понятна структура. Главное обозначилось видение тренера. Наиболее важный опыт, который приобрела на семинаре: 1. Цель, 2. Уверенность, 3. Желание.
Инна Коровина
Менеджер по персоналу
 
Хороший профессионализм тренера. Увидела мастер-класс.
Екатерина Чувашова
Психолог
 
Очень эмоционально устала. В голове каша, но кажется, что справлюсь. Ожидания не совпали, т.к. думала, что будет не очень интересно, а просто поучительно. Оказалось и интересно и поучительно. Я поняла, что смогу сама придумать новый тренинг (В этом заслуга Елены, которая очень легко подает, информацию). Я не очень люблю теорию, но к подаче теории тренером претензий нет. Завидую только очень!!! (что я так пока не умею).
Анна Забродская
Директор по персоналу
 
Особенно были полезны видеоанализ и подготовка и реализация фрагмента тренинга. Процесс подготовки задания/упражнения был самым ценным.

Дмитрий Воцке
Директор


Условия обучения

Действует гибкая система скидок для организаций. При участии нескольких специалистов представляются скидки от 5 до 30%.
Частным лицам предоставляется скидка 30%.

В стоимость обучения входят: раздаточные материалы, учебники, письменные принадлежности, сертификат о прохождении обучения, обеды и кофе-брейки.

При оформлении заявки за 3 недели и более предоставляется дополнительная скидка по программе « Кто быстрее — тот умнее! ».
Стоимость проводимого Учебным центром Эксперт-Консалт обучения относится на расходы и НДС не облагается: лицензия на образовательную деятельность Серия А № 055554, регистрационный номер 352 от 11.07.2007 года. 

 

Контактное лицо: Ирина Воцке
тел : +7 (3952) 56-34-19, 739-426
E-mail: info@topexpert.ru

Смотрите также:

Компания   Новости   Отзывы   Специальные предложения   Статьи   Контактная информация   Обратная связь