Эксперт-Консалт
Обратная связь Обратная связь На главную
Ваш интеллектуальный капитал!
Компания
Новости
Отзывы
Специальные предложения
Статьи
Контактная информация
Обратная связь
Поиск по сайту
Расписание курсов
Каталог курсов
Преподаватели
Выездные курсы
Лицензия и сертификаты
 

Татьяна Бондаренко (Москва)

Один из ведущих тренеров-консультантов по вопросам управления персоналом. Кандидат экономических наук. Специализируется на проведении тренингов для HR- и ТОП-менеджеров,  консультирует по формированию системы мотивации и вопросам постановки работы отдела персонала. 

Практический опыт:
Обучение менеджеров и специалистов

*Разработка и проведение вечерней школы «Стратегический HR» для менеджеров по персоналу. Сентябрь 2002 –наст.вр.
*Разработка и проведение консалтинговых семинаров для топ-менеджеров и специалистов компаний  «ЮКОС», «Ремстройсервис», страховой компании «Прогресс-Гарант», главных бухгалтеров «Альфа-Банка», топ-менеджеров «Бриджтаун Фудс» (мотивация сотрудников, построение системы базовых окладов и системы премирования, оценка исполнения) Апрель 2002 г.- наст. вр.
* Проведение открытых тренингов и практических семинаров по направлениям: кадровый менеджмент, руководство сотрудниками, стратегический менеджмент. Тренинговая компания ГК МИМ. Москва. Июль 2000– наст вр.
Консалтинг и ассессмент
* Разработка системы KPI и должностных окладов (грейдов) для 85 дочерних обществ (от крупных холдингов до небольших компаний) Росатома в 2008-2009 годах.
* Разработка системы должностных окладов и бенефитов для холдинга «Дом Вина». Март-май 2004.
* Разработка системы мотивации для компании «VIP-Line» (г. Барнаул) (разработка системы оценки исполнения, системы переменного вознаграждения и грейдов). Ноябрь 2003.
* Разработка Требований и Стандартов к процессу обучения для «ЮКОС». Сентябрь-октябрь 2003.
* Разработка профилей компетенций для учебных центров «ЮКОС». Август 2003-февраль 2004г.
* Разработка системы мотивации для компании «А1» (диагностика мотивационного профиля компании, разработка компетенций и KPIs, системы переменного вознаграждения и нематериальной мотивации). Февраль-апрель 2003.
* Ассессмент персонала Альфа-банка и “Ремстройкомплекта” (в течение 2000 г.)
Международный опыт
* Руководство проектом (project manager) в компании World Recourses Company (США). Постановка целей, планирование, обучение и мотивация персонала. Май-август 2000. 
* Изучение системы управления персоналом (мотивация, обучение и т.д.) в компании Federal Express (Fed Ex) (США). Март-апрель 2000. 
* Работа в должности ассистента менеджера в отделе “Управление персоналом” компании “Olivetty” (Италия). Октябрь-декабрь 1994.
 Автор ряда статей и нескольких учебных пособий , и в частности:
 *«Стратегический менеджмент», Учебное пособие, 1997 г.
* «Стратегический менеджмент: задачи, упражнения, ситуации». Сборник практических заданий. 1998 г.
* «Управление персоналом». Учебно-методическое пособие. 1999 г.


Смотрите также:

Компания   Новости   Отзывы   Специальные предложения   Статьи   Контактная информация   Обратная связь