Тренинг Юрия Анушкина Работа руководителя: технологии эффективного управления людьми, 21—22 мая 2009 года:
|
Тренинг вызвал бурю положительных эмоций у участников. Юрий
показал высокий профессионализм и техничность. Он смог с
помощью простых практических упражнений продемонстрировать
искусство управления людьми. |
|
Эффективный тайм-менеджмент
|
Впечатления от курса положительные, почерпнула для себя полезную
Информацию, ожидания от курса полностью совпали. Особенно полезной
была информация об управлении личным временем и временем
сотрудников и коллег по работе. |
|
Нестандартные технологии рекрутмента
|
21-22 июня состоялся тренинг «Нестандартные технологии
рекрутмента».
Здорово. Информативно. Профессионально. Особенно полезными были
тематики, касающиеся аналитической работы (технологий) в подборе
персонала, в выборе клиентов, технологии хэдхантинга. Этот тренинг
способствовал структурированию информации, избавлению от
стереотипов. Приобрела уверенность в том, что получится достичь
положительных результатов. |
|
Документирование и организация работы с документами
|
24-25 мая состоялся тренинг «Документирование и организация
работы с документами».
Тренинг был полезен, так как очень много приходится работать с
документами. Ожидания совпали: содержимое соответствует названию.
Полезно было узнать, как правильно составлять документы. Тренинг
полностью устраивает. |
|
Профессиональный секретарь. Приемы личной эффективности
|
26-27 апреля состоялся тренинг «Профессиональный секретарь.
Приемы личной эффективности».
Я считаю, что надо побольше таких тренингов, они помогают
поверить, что человек необходим организации. Все мои ожидания от
тренинга совпали. Все замечательно. |
|
Управление личной и корпоративной эффективностью. Практический Тайм-менеджмент
|
Интересно применить тренинг на практике, уверена, что улучшу
свою эффективность. Тренеру — большая благодарность. Масса
положительных моментов. Поняла, что до этого упускала много ценного
времени сидя на месте. Сейчас научилась им управлять. |
|
Организация закупок и снабжения, управление материальными запасами
|
Впечатление очень хорошее. Все кратко, емко и нужно. Все темы
семинара полезны, поскольку все они касаются моей работы. Особо
хочется отметить наглядность и доступность. |
|
Активные продажи
|
Считаю, тренинг прошел хорошо — мне понравилось. Моей целью было
ознакомиться и войти в курс торговых отношений – я это получил. Я
человек в торговле новый — мне важно все сказанное. |
|
Техника убеждения и переубеждения партнеров и клиентов (SPIN)
|
Все, что ожидал — получил, даже больше. Я получил знания,
которые буду преобразовывать в опыт!!! |
|
Тренинг «Активные продажи»
|
Мне очень понравился тренинг. Почерпнула много нужной
информации. Все было организовано очень профессионально. |
|
Эффективный мерчендайзинг: управление желанием купить
|
Тренинг прошел на отлично. Очень много реальных примеров по
внедрению мерчендайзинга в разных сферах, а это нужно для прироста
продаж, рекламы и т.д. Все темы привлекли внимание, что будет
способствовать нашей работе, а главное то, чтобы покупатель за
покупками шел именно к нам. |
|
Искусство деловых коммуникаций в компании
|
Было очень интересно участвовать в заданиях, озвученных на
тренинге. Работа в командах очень эффективна при решении проблем.
Высокий уровень проведения тренинга. Интересный раздаточный
материал. |
|
Эффективная логистика складского комплекса: концепция, технология, оборудование, управление, экономика
|
Мои ожидания совпали и даже очень. Все доступно и понятно.
Особенно важно то, что возможно применение полученных знаний на
практике. Интересно было все. |
|
Стратегический HR: KPIs и формирование системы должностных окладов (Хабаровск)
|
Впечатление положительное, конечный результат превзошел
ожидания. |
|
Отзывы о семинаре «Трудовой кодекс: принятые и планируемые поправки! Типичные ошибки работодателей. Сложные вопросы применения ТК РФ»
|
Мои ожидания полностью оправдались, очень положительное
впечатление от проведенного семинара. Особенно полезными были темы,
которые касаются режима рабочего времени и оплаты труд. Основное
достоинство семинара, в том, что весь пройденный материал применим
на практике и хотелось бы отметить доступность и качественность
изложенной информации, а также профессионализм преподавателя
Валентины Митрофановой. А еще мне понравился раздаточный
материал, грамотно и структурировано отмечены все изменения в
трудовом кодексе. |
|
Тренинг «Коммуникация, ориентированная на Клиента»
|
Я думаю, тренинг прошел на высшем уровне. Все было полезным,
особенно конфликтные ситуации. Особенно полезным было взглянуть на
себя со стороны. |
|
Курсы Cisco Systems
|
В Учебном Центре Эксперт-Консалт прошли курсы по Cisco Systems ICND и BSCI . Мы были рады встрече со старыми и новыми друзьями.
Всё было здорово организованно. Хочу отметить профессиональную эрудицию преподавателя. С удовольствием бы прослушал следующий курс у этого инструктора. |
|
Семинар «Конкурентные технологи в ситеме управления закупками товаров, работ и услуг современного предприятия»
|
Тренинг очень понравился, в принципе, что ожидал, то и получил.
Очень востребованная и нужная информация. Наиболее полезны для меня
были методы проведения закупок за рубежом и в России. Закупки
сложной продукции. Методы оценки заявок. |
|
Тренинг «Техника убеждения и переубеждения партнеров и клиентов»
|
Очень полезный тренинг. Если бы я прошел его раньше, изменилось
бы в моей карьере очень многое ( в лучшую сторону). Ожиданий особых
не было, скорее ожидал стандарты. Особенно была полезна
классификация по «цветам», ее практическое применение. Наиболее
важный опыт — возможность и умение определять и предсказывать,
выбирать способы влияния на людей по цветам. |
|
Тренинг «Разработка и проведение бизнес-тренингов»
|
Тренинг супер! Ожидания совпали от тренинга с полученным. Все
темы были полезны. Узнал, как работают тренеры детально, как
разрабатывают тренинги. |
|
Тренинг «Искусство управления сотрудниками и компанией»
|
Очень интересный тренинг, замечательный ведущий. Ожидания мои не
оправдались, т.к. думал, что будет не очень мне нужной информация,
а оказалось все с точностью наоборот. Появилось представление о
том, как работать с подчиненными, как выполнять поставленные задачи
с минимальной потерей полезной информации. Все здорово, ничего не
нужно упускать. |
|
Искусство управления сотрудниками
|
Впечатление от тренинга хорошее, тренинг дал возможность
улучшить управление подчиненными в своих подразделениях. Особенно
важным опытом для меня было то, чтоя научился грамотно общаться с
персоналом. Все для меня имело интерес. |
|
Курс «Управление проектами с использованием MS Project» (Модуль 1) ─ отзывы наших клиентов.
|
Особенно полезно было ознакомление со всеми
возможностями программы. Понравилась организация обучения и
индивидуальный подход к слушателям. |
|
Курс «Основы ITIL» ─ отзывы наших клиентов.
|
Курс «Основы ITIL» именно для руководителя ИТ отдела. |
|
Отзывы о семинаре «Трудовой кодекс»
|
Я довольна всем: лекцией, наглядным материалом,
профессионализмом преподавателя. |
|
Отзывы о семинаре «Искусство управления сотрудниками»
|
Мне понравились ясность изложения, яркие примеры,
внимательность. Это те курсы, которых ждешь с удовольствием, их
продолжение. Спасибо, Елена. |
|
Отзывы о семинаре «Активные продажи»
|
Все очень понравилось. Обратимся в Эксперт-Консалт
еще раз. Особенно полезным для меня была психология продаж, работа
с возражениями, знакомство с людьми. |
|
О тренинге «Лидерство: искусство вдохновлять» 21-22 июля (Иркутск)
|
Очень полезный семинар, по моему мнению, для руководителей
любого уровня. Тренер провел обучение профессионально, артистично,
прекрасно. Особенно полезным было теоретическое обоснование и
тренинговые упражнения с возможностью посмотреть на свои ошибки со
стороны. |
|
О тренинге «Лидерство: искусство вдохновлять»
|
Мы не занимаемся на этом тренинге пересказом теорий лидерства
и не пытаемся слепить из всех участников «усредненную модель
успешного лидера» (таких тренингов по лидерству — большинство, но
они мало кому оказываются полезны). Наша основная задача —
способствовать максимальному раскрытию лидерского потенциала
каждого участника и найти оптимальные способы его применения в
рамках своей компании.
|
|
Отзывы о семинаре «Техника эффективных продаж».
|
Тренинг удачен. Материал интересный и
разнообразный. Что существенно — все применимо на практике! Личные
пожелания: удачи во всех начинаниях! |
|
Отзывы о семинаре «Формирование cистемы мотивации и оценки исполнения (аттестации)» с Татьяной Бондаренко 22-24 мая 2006 г.
|
Татьяна Юзеева
Менеджер по персоналу |
|
О курсе ICND Подключение сетевых устройств Cisco 2.2
|
"Курс с моей точки зрения был очень полезен..." |
|
Иркутскгипродорнии
|
«ОАО «Иркутскгипродорнии» выражает свою признательность
Компании Эксперт-Консалт за профессиональную работу, связанную с
обучением наших сотрудников по управлению проектами, информационным
технологиям и другим направлениям...» |
|
Управление проектами. ИЗТМ.
|
«Благодарим Учебный Центр Эксперт за отличную организацию и
проведение официального курса Международного Института Управления
Проектами PMI «Стандарт управления проектами ANSI PMI PMBOK GUIDE
2000. Основы корпоративного управления проектами...» |
|
Техника эффективных продаж. Южно-Сахалинск
|
|
|
ЗАО «Труд-Байкал»
|
Я рада, что в г. Иркутске набирает уверенные обороты такой
провайдер hr- услуг, как Эксперт - Консалт |
|
ТД «Барис» (Улан-Удэ). «Техника эффективных продаж»
|
«Понравилось все!...Очень пригодится в моей профессиональной
деятельности...Тренинг помог укрепить командный дух...Спасибо за
работу!» |
|
ЗАО «Байкал-ТрансТелеком»
|
«Работники нашей компании неоднократно обучались в УЦ «Эксперт-Консалт». Отзывы, которые можно было услышать от них, только самые положительные...» |
|
Управление проектами. Корпорация ИРКУТ
|
|
|
Формирование системы мотивации. ЗАО «БайкалБизнесЦентр»
|
«От имени ЗАО «Байкал Бизнес Центр» выражаю признательность
фирме «Эксперт-Консалт» за возможность участия в семинаре-тренинге
«Формирование системы мотивации». В первую очередь хочу отметить
высокий уровень тренера... |
|
Формирование системы мотивации. ИЗТМ
|
«Выражаю благодарность УЦ "Эксперт-Консалт» за подготовку и
проведение семинара «Формирование системы мотивации»... |
|