Эксперт-Консалт
+73952728262
Обратная связь Обратная связь На главную
Ваш интеллектуальный капитал!
Компания
Новости
Отзывы
Специальные предложения
Статьи
Контактная информация
Обратная связь
Поиск по сайту
Расписание курсов
Каталог курсов
Лицензия и сертификаты
Преподаватели
Выездные курсы
 

Татьяна Бондаренко (Москва)

Один из ведущих тренеров-консультантов по вопросам управления персоналом. Кандидат экономических наук. Специализируется на проведении тренингов для HR- и ТОП-менеджеров,  консультирует по формированию системы мотивации и вопросам постановки работы отдела персонала. 

Практический опыт:
Обучение менеджеров и специалистов

*Разработка и проведение вечерней школы «Стратегический HR» для менеджеров по персоналу. Сентябрь 2002 –наст.вр.
*Разработка и проведение консалтинговых семинаров для топ-менеджеров и специалистов компаний  «ЮКОС», «Ремстройсервис», страховой компании «Прогресс-Гарант», главных бухгалтеров «Альфа-Банка», топ-менеджеров «Бриджтаун Фудс» (мотивация сотрудников, построение системы базовых окладов и системы премирования, оценка исполнения) Апрель 2002 г.- наст. вр.
* Проведение открытых тренингов и практических семинаров по направлениям: кадровый менеджмент, руководство сотрудниками, стратегический менеджмент. Тренинговая компания ГК МИМ. Москва. Июль 2000– наст вр.
Консалтинг и ассессмент
* Разработка системы KPI и должностных окладов (грейдов) для 85 дочерних обществ (от крупных холдингов до небольших компаний) Росатома в 2008-2009 годах.
* Разработка системы должностных окладов и бенефитов для холдинга «Дом Вина». Март-май 2004.
* Разработка системы мотивации для компании «VIP-Line» (г. Барнаул) (разработка системы оценки исполнения, системы переменного вознаграждения и грейдов). Ноябрь 2003.
* Разработка Требований и Стандартов к процессу обучения для «ЮКОС». Сентябрь-октябрь 2003.
* Разработка профилей компетенций для учебных центров «ЮКОС». Август 2003-февраль 2004г.
* Разработка системы мотивации для компании «А1» (диагностика мотивационного профиля компании, разработка компетенций и KPIs, системы переменного вознаграждения и нематериальной мотивации). Февраль-апрель 2003.
* Ассессмент персонала Альфа-банка и “Ремстройкомплекта” (в течение 2000 г.)
Международный опыт
* Руководство проектом (project manager) в компании World Recourses Company (США). Постановка целей, планирование, обучение и мотивация персонала. Май-август 2000. 
* Изучение системы управления персоналом (мотивация, обучение и т.д.) в компании Federal Express (Fed Ex) (США). Март-апрель 2000. 
* Работа в должности ассистента менеджера в отделе “Управление персоналом” компании “Olivetty” (Италия). Октябрь-декабрь 1994.
 Автор ряда статей и нескольких учебных пособий , и в частности:
 *«Стратегический менеджмент», Учебное пособие, 1997 г.
* «Стратегический менеджмент: задачи, упражнения, ситуации». Сборник практических заданий. 1998 г.
* «Управление персоналом». Учебно-методическое пособие. 1999 г.


Смотрите также:

Компания   Новости   Отзывы   Специальные предложения   Статьи   Контактная информация   Обратная связь